手机银行转账电子回单有可能作假。根据《电子签名法》等，电子数据易篡改。若回单被伪造用于非法目的，可能导致财务损失和法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

用户可能进一步想问的是：这些电话和短信是否合法，以及我是否有义务还款。从法律角度看，若未经你同意产生借款，你无还款义务。但这些电话或短信若涉及骚扰或恐吓，则可能违法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

未按期支付分期赔偿，可协商或诉讼解决。根据《合同法》等相关法律，未按约定履行支付义务构成违约，对方有权要求履行或赔偿损失。严重时不处理可能影响信用记录及面临法律诉讼，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

您好，公司社保公积金缴纳不足，您可以提起劳动仲裁要求赔偿。法律依据：《劳动合同法》规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同并要求经济补偿。您好，针对公司社保公积金缴纳不足的问.

医院不开收据可投诉。依据《消费者权益保护法》，消费者有权索要发票。医院拒开收据违反法规，可能影响患者维权及医保报销。建议及时投诉以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

被电瓶车撞伤对方逃走，应尽快报警并保护现场。依据《工伤保险条例》，未及时报警可能影响工伤认定及赔偿。严重情况下，错过报警时机可能导致证据丢失，难以维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

有前科的人派出所不能开无犯罪记录证明。从法律角度看，无犯罪记录证明是用于证实个人在一定时间内没有犯罪记录的文件。对于有前科的人来说，其犯罪记录已被记录在案，因此无法开具无犯罪记录证明。若尝试获取该证明时.

门面房是否交物业费取决于是否享受物业服务。依据《物业服务管理条例》，若未享受清洁、秩序维护等服务，则可能不需交物业费。长期不处理可能导致法律纠纷和额外费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

违反竞业限制需赔偿，具体数额依约定及损失定。《劳动合同法》规定，违反竞业限制给用人单位造成损失的，应承担赔偿责任。不及时处理，可能导致赔偿数额增加及法律诉讼风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

脱产带薪学习通常不影响工龄计算。分析：从法律角度看，脱产带薪学习是员工在保留工资待遇的同时，离开工作岗位进行学习的行为。这通常被视为企业为员工提供的一种福利或培训机会，而非中断工作。因此，在多数情况下，.

浮动工资不违法。根据《劳动法》等相关法律，企业可设定浮动工资制度。但若未明确标准或滥用，可能损害员工权益，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

微信交易二手车被骗，应立即报警。依据《刑法》，诈骗公私财物将受法律严惩，不及时报警可能导致损失无法挽回，骗子逍遥法外。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被.

司法伤残鉴定中心电话需查询当地司法局或鉴定机构官网。依据《司法鉴定程序通则》，伤残鉴定需严格遵循流程，否则可能影响鉴定结果有效性，进而影响赔偿等权益。不及时处理可能导致证据灭失，影响维权。 ✫✫✫✫✫有法.

可向法院起诉解决货拉拉运费拖欠问题。根据《合同法》等相关法律规定，当事人应履行合同义务，拖欠运费可依法追讨。若不及时处理，可能导致资金流失、信用受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

法定假日和休息日重叠，单位应支付3倍工资，休息日通常可补休。依据《劳动法》规定，休息日工作可补休或发两倍工资，法定假日工作则必须发三倍工资。若单位不按规定支付，将损害员工权益，影响员工工作积极性及单位声誉.