离职造成公司损失如何计算

建德市律师网 2025-05-07
离职造成损失的计算需依法进行。依据《劳动合同法》,损失计算通常与工资及工作年限相关,未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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离职损失计算需依法。操作如下:1. 收集证据,如合同、工资单等;2. 与公司协商,依据《劳动合同法》提出合理赔偿要求;3. 若协商无果,准备法律材料,提起诉讼。
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离职造成损失,常见处理方式是协商或诉讼。应先尝试与公司协商,无法达成一致时再考虑法律途径,根据《劳动合同法》等相关法规提起诉讼。
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