受伤，这样对吗？

不对，单位不应扣发工伤期间的工资。根据《工伤保险条例》，劳动者工伤期间单位需支付原工资待遇。扣发工资违反法规，可能影响员工权益，引发劳动争议。
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处理方式如下：1.立即与用人单位沟通，要求按法规支付工伤期间工资；2.若用人单位拒绝，向劳动监察部门提交投诉材料；3.仍无法解决，准备相关证据，向劳动争议仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。
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常见处理方式是先与用人单位沟通解决，要求支付工伤期间工资。若沟通无果，可选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果，投诉较快但可能需进一步仲裁，仲裁更权威但需时间。