公司仅以“没活了”为由解雇不算正当理由。依据《劳动合同法》，无故开除员工需支付经济补偿，按工作年限每满一年支付一个月工资。不及时处理可能导致公司面临法律诉讼和赔偿风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司无故解雇不合法。应对方式：1. 与公司协商，要求按工作年限支付经济补偿；2. 若协商无果，收集证据，如劳动合同、解雇通知等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司无故解雇，员工可要求经济补偿或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如证据充分可直接要求补偿，否则可申请劳动仲裁以维护权益。
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