劳动合同签订后不去，用人单位可终止劳动关系且不支付补偿。依据《劳动合同法》，超过一个月未签合同，单位有权终止劳动关系并结清工资，未及时处理可能导致劳动关系混乱及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未去上班需处理。具体操作：1. 立即与单位联系，说明情况；2. 若双方同意，可协商解除劳动合同；3. 若单位要求继续履行，应尽快返回工作岗位；4. 如无法达成一致，单位可能按旷工处理，需关注后续通知及相应后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同签订后未去上班，常见处理方式有与单位沟通、协商解除或按旷工处理。应根据具体情况选择，如确因个人原因无法履职，应尽早与单位沟通协商，避免不必要的法律后果。
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