未满16岁老板不给工资，可依法维权。依据《劳动法》，用人单位不得招用未满16岁未成年人，否则将受罚款或吊销执照等处罚。不及时处理，用人单位可能持续违法，损害未成年人权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未满16岁被欠薪，常见处理方式有协商、投诉、仲裁和诉讼。应先尝试与用人单位协商，无果后向劳动保障监察机构投诉，或申请劳动仲裁，必要时可通过诉讼解决，根据具体情况选择最佳途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未满16岁欠薪这样办：
1. 协商：与老板沟通，要求支付工资，可寻求家长或监护人帮助。
2. 投诉：若协商无果，向当地劳动保障监察机构投诉，提供工作证据。
3. 仲裁：投诉未解决，申请劳动仲裁，注意时效为争议发生后一年内。
4. 诉讼：仲裁不满，可提起诉讼，通过法律途径维护合法权益。
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