您可以依法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，提前通知用人单位即可，不批到期也可解除。若不及时处理，可能导致权益受损，如工资拖欠等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有：提前书面通知用人单位、单方面解除或寻求法律帮助。选择时，若用人单位无过错，建议提前通知；若存在违法行为，可单方面解除并寻求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可依法离职。操作如下：1. 提前三十日（试用期提前三日）书面通知用人单位，保留通知证据；2. 若到期未批且存在《劳动合同法》第三十八条情形，单方面解除并告知；3. 如遇纠纷，可申请劳动仲裁维护权益。
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