我对象被某某签了培训贷，现在软件客服给我及他的家人打电话催收还款?

1. 如果公司通过欺诈手段诱使员工签订培训贷合同，员工有权依法请求法院或仲裁机构变更或撤销该合同。
2. 如果员工在签订合同时存在重大误解或受到胁迫，也可以主张撤销合同。
3. 如果合同本身存在显失公平的情况，例如贷款金额远高于培训价值，也可以作为撤销合同的理由。
4. 如果公司未履行明确告知义务，例如未说明贷款性质、利率、还款方式等关键条款，合同可能被认定为无效或可撤销。
5. 如果员工尚未实际使用贷款或未开始培训，可尝试与贷款机构协商解除合同。
6. 如果公司与贷款机构存在合作关系且存在诱导、捆绑销售行为，也可能构成合同无效或可撤销的情形。
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根据《中华人民共和国合同法》第五十四条（1999年施行）规定：“一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。”在你对象被烘焙公司签了培训贷的情况下，若存在公司虚假宣传、隐瞒贷款性质、承诺就业但未兑现、诱导签署合同等情形，则可能构成法律上的“欺诈”，受损害方可依法请求撤销合同。此外，若签订合同时存在信息不对等、诱导性话术、未充分说明贷款风险等行为，也可能影响合同效力。因此，结合该法条，若能证明合同签订过程中存在上述情形，可以向法院或仲裁机构申请撤销该合同，从而终止贷款义务，避免继续被催收。
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1. 收集完整证据：包括培训贷合同、宣传资料、沟通记录（如短信、微信、录音等），以及贷款到账和还款记录，这些是主张合同无效或可撤销的基础。
2. 与贷款机构沟通说明情况：如存在误导、欺诈行为，可尝试向贷款机构说明情况，争取协商解除合同或暂停催收。
3. 咨询专业律师：律师可帮助评估合同效力、指导证据收集、起草法律文书，并代表你方向法院或仲裁机构申请撤销合同。
4. 如涉及刑事诈骗行为，可报警处理：若公司存在虚构就业机会、伪造资质、骗取贷款等行为，可能涉嫌诈骗罪，可向公安机关报案。
5. 注意保留所有催收记录：包括电话录音、短信截图、催收函件等，用于证明对方存在骚扰或违法行为。
选择解决方案时应重点考虑是否存在欺诈、合同内容是否显失公平、贷款是否实际到账及使用情况等因素。建议尽快联系专业律师进行深入咨询，制定具体维权方案。
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1. 诉讼时效风险：如果员工知道或应当知道合同存在欺诈情形，但一年内未行使撤销权，可能丧失请求法院或仲裁机构撤销合同的权利。例如，若你对象在签订合同三个月后意识到被骗，但未及时采取法律行动，超过一年后可能无法再主张撤销。
2. 经济损失风险：即使合同最终被认定为可撤销，也需承担合同撤销前的贷款利息及相关费用。例如，若贷款合同已履行半年，即便撤销成功，也可能需承担半年的利息支出。