包工头亏本发不出来工资怎么办

包工头亏本发不出来工资，首先要依法启动公司清算程序处理债务问题。包工头亏本导致公司无法继续经营时，应依法进行清算，优先解决员工工资等债务问题。1. 如果公司资产充足，应优先支付员工工资、社保费用及法定税费，再清偿其他债务。2. 如果公司资产不足，应依法申请破产，由法院指定管理人处理债务分配。3. 如果清算程序不规范，可能被认定为无效，导致债权人权益受损。4. 如果存在恶意转移资产、逃避债务的行为，相关责任人可能承担法律责任。5. 如果股东未实缴出资或抽逃出资，应在出资范围内承担连带责任。
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包工头亏本发不出来工资，需依据公司法和破产法等法律规定进行处理。根据《中华人民共和国公司法》第一百八十三条、第一百八十四条，公司解散后应当依法成立清算组，进行清算，并通知债权人申报债权。清算组应制定清算方案，经股东会或法院确认后执行。员工工资、社保费用和法定税费属于优先清偿的债务。若公司资产不足以清偿全部债务，清算组应依法向人民法院申请破产，适用《中华人民共和国企业破产法》相关规定，由管理人接管公司资产，制定重整计划或清算方案。此外，《公司法》第二十条规定，公司股东不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人利益，若存在抽逃出资、恶意转移资产等行为，股东需承担相应法律责任。综上，包工头在公司无法继续经营时，应依法启动清算程序，确保员工工资优先受偿，并避免因程序不当或恶意行为引发法律风险。
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包工头亏本发不出来工资，可采取以下行动建议来保障员工权益。1. 启动公司清算程序：依法成立清算组，对公司资产进行清查、评估和处置，优先清偿员工工资。2. 向劳动监察部门备案：及时向劳动监察部门报备工资拖欠情况，争取政策支持或协调资源。3. 与员工协商处理方案：与员工协商分期支付、延期支付或部分支付等方式，争取员工理解和支持。4. 收集并保存财务资料：包括账簿、合同、银行流水等，确保清算过程透明合法。5. 咨询专业律师：聘请熟悉企业清算和劳动法的律师协助处理相关法律事务，规避法律风险。在选择解决方案时，应重点考虑公司资产状况、员工接受度以及法律程序的合规性。如您需要进一步了解清算流程或员工权益保障的具体操作，建议尽快联系专业律师咨询。
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包工头亏本发不出来工资，可能面临以下法律风险。1. 员工提起劳动仲裁：若员工申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资，包工头将面临支付义务及可能的赔偿责任。例如，某包工头因拖欠工资被仲裁裁决支付工资及经济补偿共计20万元。2. 股东承担连带责任：若股东存在未实缴出资或抽逃出资行为，员工可起诉要求股东在出资范围内承担责任。例如，某公司股东因未实缴出资被法院判决对工资债务承担连带责任。