您被迫离职公司不签字，可申请劳动仲裁或投诉。依据《劳动合同法》，公司需依法办理离职手续，否则需承担法律责任。不及时处理可能导致您的权益受损，如工资、补偿等无法获得。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被迫离职公司不签字，常见处理方式为劳动仲裁或投诉劳动监察部门。选择时，若希望快速解决且双方有协商可能，可先尝试与公司沟通；若沟通无果，则建议直接申请劳动仲裁或投诉，以法律手段维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被迫离职不签字。操作如下：1. 与公司沟通，明确离职原因及要求，尝试协商解决；2. 若协商无果，向劳动监察部门投诉，提交相关证据；3. 如问题仍未解决，申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》等法规，要求公司赔偿。
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