停薪留职期间的社保应该公司承担吗

建德市律师网 2025-04-30
停薪留职社保需视协议而定。若无约定,公司应继续承担法定社保部分。依据《劳动法》,单位有缴费义务,停交或影响员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
停薪留职社保处理方式:1. 查看协议约定;2. 无约定,单位按法律规定缴纳;3. 争议时,咨询专业律师。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
停薪留职社保处理:【情况1】有协议约定,按协议执行。【情况2】无协议,单位承担法定部分。【情况3】发生争议,寻求法律帮助。
下一篇:暂无 了

相关文章

永康市看守所地址 平湖市律师 象山律师 临海律师 温岭律师 仙居律师 浦江刑事律师 平阳法律咨询 玉环法律咨询 杭州市上城区律师网 金华市资深刑事律师 东阳市资深刑事律师 杭州市余杭区刑事律师咨询 温岭市取保候审律师 桐庐县刑事律师咨询 台州市黄岩区刑事律师咨询 磐安县律师 衢州市柯城区律师 庆元县律师 嘉兴市秀洲区律师网 杭州拱墅房产律师 温州洞头房产律师 天台房产律师 九江刑事律师 余姚律师 宁海律师事务所 诸暨刑事律师 云和刑事律师 龙港交通事故律师 湖州南浔交通事故律师 杭州余杭律师 金华婺城律师 杭州西湖律师 湖州律师 衢州衢江律师 青田刑事律师 杭州临平刑事律师收费标准 杭州拱墅律师 杭州钱塘律师 九江刑事律师收费标准 杭州临安刑事律师收费标准 黄山律师 庆元律师 乐清律师 温州龙湾律师 江山律师 杭州拱墅律师 杭州律师 新昌律师 杭州富阳刑事律师收费标准