学校实习不去，学籍会受影响被开除吗？

不去学校安排的实习通常不会导致直接开除学籍，但需视具体情况。分析：学校安排实习往往是为了提升学生的实践能力，通常属于教学计划的一部分。不去实习可能违反学校规定，但开除学籍是较为严重的处罚，需要依据学校的规章制度及教育法的相关规定来决定。若学生有合理理由不能参加实习，如健康问题或已找到其他合适的实习机会，并提前向学校申请并获得批准，则通常不会受到开除学籍的处罚。提醒：若学校因未参加实习而发出警告或处分通知，表明问题可能已较为严重，应及时与学校沟通并寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：1.**与学校沟通**：首先，与学校的教务处或指导老师进行面对面或书面沟通，了解实习的具体要求、目的及可能的替代方案。2.**申请豁免或替代方案**：若因特殊原因不能参加实习，可向学校提交书面申请，说明原因（如健康问题、家庭原因、已找到其他合适的实习机会等），并请求豁免实习要求或提供其他替代方案。3.**准备证据材料**：为支持申请，准备相关证据材料，如医生证明、家庭情况说明、其他实习单位的接收函等。4.**寻求法律援助**：若学校拒绝合理请求，可考虑咨询律师，了解自身在教育法下的权益，并准备应对可能的法律纠纷。律师可协助撰写法律信函或提起诉讼，以维护学生的合法权益。5.**考虑行政复议或诉讼**：作为最后手段，若与学校协商无果，可考虑向教育行政部门申请行政复议或直接提起诉讼，以法律途径解决争议。但需注意，行政复议和诉讼程序较为复杂，且结果具有不确定性，因此在决定前需充分评估风险和成本。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有与学校沟通、申请豁免或替代方案、以及必要时寻求法律援助。选择建议：首先尝试与学校教务处或指导老师沟通，了解实习的具体要求和可能的替代方案。若沟通无果，可考虑向学校提出正式申请，说明不能参加实习的具体原因，并请求豁免或提供其他替代方案。若学校拒绝合理请求，可考虑寻求法律援助，了解自身权益并准备应对可能的法律纠纷。