我90年因旷工被单位除名，办理退休时为何军龄和

军龄和工龄是否视同缴费需依据具体政策。分析：在我国，军龄通常被视作工龄的一部分，并且在特定情况下可以视同社会保险缴费年限。然而，对于因旷工被单位除名的情况，是否影响军龄和原有工龄的视同缴费资格，需根据当时的法律法规及单位的具体规定来确定。若单位或社保部门未将您的军龄和工龄计入视同缴费年限，可能是基于当时的除名决定或相关政策解读。提醒：若您在办理退休时发现军龄和工龄未被计入，且这对您退休待遇产生较大影响，应及时咨询专业人士，了解具体情况并寻求解决方案。
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具体操作：1.查询相关法律法规：了解当时的法律法规及单位规定，明确军龄和工龄视同缴费的具体条件和要求。2.咨询社保部门或单位人事部门：向相关部门提供个人档案、除名决定等材料，咨询军龄和工龄视同缴费的具体政策和操作流程。3.寻求法律援助：若认为自身权益受到侵害，可以咨询律师，了解法律途径和诉讼风险，准备相关证据材料。4.提起诉讼：在律师协助下，向法院提起诉讼，要求确认军龄和工龄的视同缴费资格，并维护自身合法权益。在整个过程中，保持沟通并记录关键信息，以便在必要时提供证明。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括查询相关法律法规、咨询社保部门或单位人事部门、以及寻求法律援助或诉讼。选择方式时，建议先尝试查询相关法律法规和咨询社保部门或单位人事部门，了解政策规定和具体操作流程。若无法得到满意答复或认为自身权益受到侵害，可以考虑寻求法律援助或提起诉讼。