过年期间法定节假日工作应有三倍工资，未发属违法。依据《中华人民共和国劳动法》，农历正月初一、二、三为法定节假日，工作需发三倍工资，否则违法。不及时处理，员工可能通过法律途径维权，影响企业声誉和运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫过年未发三倍工资，常见处理为先协商，不成则举报或仲裁。选择时，优先考虑协商解决，快速直接；若协商无果，可向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫过年无三倍工资违法。处理方式：1.与雇主协商，要求补发；2.协商无果，收集加班证据，向劳动监察大队举报；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，提交加班及工资未发证据，等待裁决。
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