试岗期无薪资不合法。依据《劳动合同法》,试用期工资不得低于约定工资的80%。长期无薪资,劳动者生活将受严重影响,且企业可能面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫试岗无薪需处理。操作如下:1. 与雇主沟通,明确薪资要求;2. 收集证据,如合同、工作记录等;3. 若沟通无果,向劳动监察投诉,提交证据;4. 必要时,申请劳动仲裁,维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫试岗期无薪资,常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先与雇主协商,要求支付薪资;若协商无果,可向劳动监察部门投诉;仍无法解决,则申请劳动仲裁。
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