上班打架被开除是否有赔偿需视情况。依据《劳动合同法》，若公司规定打架为严重违纪可开除，则无需赔偿；若无此规定，开除构成违法，需支付经济补偿金。不及时处理可能导致劳动争议或法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班打架被开除赔偿视情况。操作如下：首先查看公司规定，若明确打架可开除，则无赔偿；若无规定，需与公司协商经济补偿；协商不成，可申请劳动仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班打架被开除，处理方式需视公司规定。如有规定打架可开除，则接受无赔偿；若无规定，可申请经济补偿。选择方式需根据具体情况和公司规定来决定。
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