您工作三十年被辞退，若用人单位无故辞退，您有权要求赔偿。赔偿金按工作年限计算，每满一年支付一个月工资的经济补偿。若无故被辞退，赔偿标准为经济补偿金的两倍，依据为《劳动合同法》。不及时处理，可能影响您的合法权益，如错失赔偿金等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退赔偿处理：1. 协商：与用人单位直接沟通赔偿事宜。2. 仲裁：若协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁。3. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。具体操作需根据实际情况，如收集证据，了解赔偿标准等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对被辞退的赔偿问题，常见的处理方式包括与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。首先尝试与用人单位友好协商；协商无果可申请劳动仲裁；若仲裁不满，可进一步提起诉讼。选择方式时应考虑效率和成本，优先尝试协商，其次仲裁，最后诉讼。
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