窗口工作遭遇恶意投诉，有哪些应对措施？

遭遇恶意投诉不用慌，多种途径可维权。根据《劳动法》等规定，您可通过工会协商、监察投诉、仲裁调解或诉讼等方式应对，不及时处理可能导致权益受损，影响职业发展。
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应对恶意投诉，常见方式有工会协商、监察举报、仲裁调解、提起诉讼及媒体曝光。选择时应考虑效率与效果，如协商无果则考虑投诉或仲裁，必要时采取诉讼手段，媒体曝光可作为辅助。
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遇恶意投诉这样办：1.保持冷静，收集证据；2.尝试与投诉者沟通，化解误会；3.通过工会与单位协商，寻求内部解决；4.若协商无果，向劳动保障监察部门投诉；5.争议较大时，申请劳动仲裁或提起诉讼。根据具体情况选择合适方式，有效维护自身权益。