入职未签合同未买社保怎么处理

首先，应及时与公司沟通要求签订劳动合同并缴纳社保。其次，根据《社会保险法》，公司未按时足额缴纳社保，社保机构可责令其限期缴纳。若公司拒不执行，可向劳动行政部门举报，以维护自身合法权益。未及时处理可能导致社保权益受损，甚至影响未来养老和医疗保障。
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分情况处理：1. 若公司同意补签合同并补缴社保，则签订书面合同并确认社保补缴事宜。2. 若公司拒绝，先向社保部门投诉，并提供工作证明等材料。3. 社保部门处理无果，申请劳动仲裁，通过裁决要求公司履行法定义务。
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处理此类问题，常见方式有：与公司协商、向社保部门投诉、提起劳动仲裁。应先尝试与公司友好协商；若协商无果，可向社保征收机构投诉；仍无法解决，则可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。