63岁被辞退，该如何申请赔偿？

您已达法定退休年龄，被辞退通常无赔偿。但若存在违法辞退，可申请赔偿。根据《劳动合同法》规定，已达退休年龄员工被辞退通常无经济补偿，但若公司存在违法行为，如未签劳动合同等，您有权要求赔偿。不及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被辞退后申请赔偿，需先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时，建议先与公司友好协商，协商无果再考虑劳动仲裁或提起民事诉讼。具体方式需根据实际情况和证据情况决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
已达退休年龄被辞退，赔偿需视情况。1.若公司合法辞退，通常无赔偿，但可争取退休福利。2.若存在违法辞退，如未签合同、未缴社保，可收集证据，先与公司协商赔偿。3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，或提起民事诉讼，要求赔偿。注意保留证据，如合同、工资单等。