上班半年后才签合同,之前的可以要求补吗

可以要求补签合同，并可能获得赔偿。根据《劳动合同法》，用人单位忘签合同超一个月需赔偿双倍工资，最多十一个月。不及时补签，劳动者权益受损，可能影响工资及福利待遇。
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可以补签并要求赔偿。具体操作：1. 与用人单位协商补签劳动合同，明确补签时间、工作内容等；2. 若协商无果，收集证据，如工资单、考勤记录等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求补签并赔偿双倍工资；4. 等待仲裁结果，如不满意可进一步提起诉讼。
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补签合同并寻求赔偿是常见处理方式。若用人单位同意补签，可协商具体条款；若不同意，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求补签并赔偿。选择时需考虑自身权益及实际情况。