员工不同意调岗，公司应首先协商。依据《劳动合同法》，变更岗位需双方协商一致。擅自调岗可能引发劳动争议，影响员工积极性和公司稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工拒调岗，公司应：1. 与员工深入沟通，了解原因，尝试协商；2. 若协商无果，可提出调解建议，邀请工会或第三方参与；3. 仍无法解决，需评估是否继续调岗，或考虑其他岗位安排，避免擅自决定引发纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工不同意调岗，常见处理方式为协商或调解。应先尝试通过沟通达成共识，协商不成时可考虑申请第三方调解，以寻求更和谐的解决方案。
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