公司关闭应依法支付员工赔偿。依据《劳动合同法》，赔偿金按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。不及时处理可能导致员工申诉，影响公司声誉及后续业务。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司关闭需赔偿。操作如下：1. 核算员工工作年限，确定赔偿金额；2. 与员工协商赔偿方案，签订协议；3. 若协商无果，准备法律材料，应对仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司关闭赔偿问题，常见处理方式为协商或法律途径。应优先与员工协商，达成赔偿协议；协商不成时，员工可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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