社保缴纳了一个月后发生工伤，赔偿如何确定？

工伤赔偿需根据伤残等级确定。依据《工伤保险条例》，十级以下由工伤保险基金支付医疗费等，用人单位支付停工留薪期工资；十级以上则有一次性伤残补助金等赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，赔偿无法落实。
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工伤赔偿需分情况处理。首先与单位协商赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资等；协商无果则申请劳动仲裁，提交相关证据；若仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求依法赔偿。具体操作需根据实际情况灵活调整。
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工伤赔偿处理通常包括协商、仲裁和诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择方式时需考虑效率与成本。