公司老板可以扣员工一个月的工资吗？

公司老板不可以随意扣员工一个月工资。根据《工资支付暂行规定》，老板扣工资需有合法理由，如员工造成经济损失，且扣除额不得超过月工资的20%。无故克扣工资违法，严重影响员工权益，可能导致劳动纠纷及法律后果。
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处理老板扣工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与老板沟通协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决时，可申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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老板扣工资需依法处理。1.若老板提出扣工资，先要求其说明理由，并核对是否符合法律规定。2.如理由不正当或扣除额超标，与老板协商，要求合理解释或调整。3.协商不成，收集证据，如工资条、劳动合同等，向劳动监察部门投诉。4.若投诉后问题仍未解决，准备相关材料，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。