公司不安排节假日或周末休息怎么办？

公司不安排节假日或周末休息违法，可投诉。依据《劳动法》，法定节假日应放假，否则需支付3倍工资；休息日工作无补休，需付2倍工资。长期不休息会影响员工健康，降低工作效率，甚至引发劳动纠纷。
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公司不安排休息，应维权。操作如下：1.收集加班证据，如考勤记录；2.向劳动监察大队投诉，或提起劳动仲裁；3.如公司违规，还可要求支付加班费，法定节假日3倍，休息日2倍。
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公司不安排休息，常见处理方式是投诉或要求支付加班费。可向劳动监察大队、劳动仲裁委或上级主管单位投诉，也可要求公司按法律规定支付加班费。选择时需考虑证据充分性及诉求重点。