遭遇公司突然辞退，员工可以争取到哪些n+1赔偿
建德市律师网
2025-05-17
员工被辞退可争取n+1赔偿或双倍赔偿。依据《劳动合同法》，无过错性辞退可要求经济补偿金，违法辞退则可要求双倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，错过索赔时机。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可争取赔偿。操作如下：1.确认辞退性质，无过错性辞退收集证据，与单位协商经济补偿金；2.违法辞退时，可选择要求继续履行合同或索赔双倍经济补偿金；3.若协商不成，及时申请劳动仲裁，确保权益不受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工被辞退常见处理方式是要求经济补偿或赔偿金。选择依据辞退性质决定：无过错性辞退争取经济补偿金，违法辞退则要求双倍赔偿金，以维护自身合法权益。
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