单位不能随意解雇保险未满15年的员工。根据《劳动合同法》，解雇需出示证明并办理手续，否则造成损害需赔偿。未满15年保险被解雇，若未按规定处理，可能影响员工社保权益及后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不能随意解雇。具体操作：1.若单位想解雇，需先与员工协商，达成一致后出示解除劳动合同证明；2.在十五日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续；3.如未按规定操作，导致员工权益受损，单位需承担相应赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位想解雇保险未满15年员工，应依法进行。处理方式包括：出示解除劳动合同证明，办理档案和社保转移。选择时应确保符合法律规定，避免给员工造成损害，否则需承担赔偿责任。
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