试用期能力不足被辞退，可寻求经济补偿。依据《劳动合同法》，劳动者不能胜任工作被辞退，若已培训或调岗仍不胜任，用人单位需经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞退，常见处理方式为协商或仲裁。应先与用人单位协商补偿事宜，协商不成可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据裁决结果决定后续行动。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞退可维权。具体操作：1.与用人单位沟通，了解辞退原因及补偿方案；2.若沟通无果，收集证据，如劳动合同、工作记录等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，根据结果决定是否进一步诉讼。
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不小心将微信转账转到对方废弃的微信上，该怎么找回？
微信转账错转至废弃账户，可尝试追回。依据《民法典》相关规定，不当得利应返还。若不及时处理，可能面临钱款损失及维权困难。建议尽快与对方或腾讯客服联系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 微信转错账处
现在要求我退还，能拒绝吗？
不能拒绝退还。依据《民法典》，对方若以不当得利起诉，您需承担法律责任。不及时处理可能导致诉讼及强制执行，影响个人信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为沟通协商或诉讼。优先尝试与对
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学校领导暑假值班是否合法需具体分析。从法律角度看，若值班安排不违反劳动法规定，且学校与教师有相应约定，则合法。但若强制无补偿加班，则违法。问题严重时，如教师权益受损且学校不予解决，应及时寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1
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